jueves, 1 de marzo de 2018

TRABAJO FERIA EMPRESARIAL 2018

Los alumnos que visitarán la Feria tendrán que desarrollar el siguiente trabajo, éste será parte de la evaluación de 4o. bimestre:

Considerar las 38 empresas participantes y desarrollar lo siguiente:

1. Nombre de la empresa (cada una de las 38 empresas)
2. Describir la empresa (cada una de las 38 empresas)
3. ¿Que puntos considera más importantes dentro de la empresa? (cada una de las 38 empresas)
4. Anexar la publicidad (cada una de las 38 empresas)
5. Anexar foto del alumno con el banner de alguna de las empresas o lona general.
6. Realizar una reseña de lo que es la Feria Empresarial y que representa la materia de Cultura Empresarial en el desarrollo de Ustedes como estudiantes de preparatoria y su futuro como profesionistas.

  • Al terminar el desarrollo de su investigación ... se requiere la firma de la Miss de Cultura Empresarial para dar validez al trabajo.
  • Presentar el día del examen de 4o. bimestre engrapado y con portada.

FERIA EMPRESARIAL 2018

Los esperamos en la FERIA EMPRESARIAL 2018, la cual mostrará el trabajo de 38 empresas, distribuidas de la siguiente manera:

4010
AIR-PET
Melissa Serratos Arriaga 
Javier De la Vega Martinez
Paola Flores Benito
Jose André Razón Roque

4040PISOS KRAAV
Santiago Ruiz Zuñiga
Alfonso Moreno Pimentel
Victor Vega Melendez
Keren Ventura Regalado

RESIDENCIAL ÁRBOL DE VIDA
Noe  Balbuena Maldonado
Anyan López Verano 
Ulises Andrade Guillen 
Lizeth Villalobos Duran 
Monserrat Betanzos Favila

5010GUIESMO CARS MX
Emmanuel Mohzo Kim
Humberto Barcena Espinosa
Andrei Guillen Murillo 
Carlos Mouriz Pimentel
Alberto Miranda Gómez 

TLASOJMAYOTL 
Fernanda Domínguez Caballero
Fernanda García Prado
Paula Vega Tudon
Alejandro Viniegra Blotevogel 
Brenda Ruiz Choperena

5020 GOLD SET
Jose Pablo Viñas Maguey 
Ali Fabián Ramírez Gómez

CINEMA BUBBLER
Mayté C de Vaca Calderon
Esperanza Alba Garcia 
Yamilet Sánchez Sánchez 
Ivan González Organista
Héctor Ortiz González
Elizabeth Pérez Negrete

5030 MAGIC CLOTHES
Sherlyn Pérez Reyes
Salvador Fong Smith
Mariana Palacios Pareja

SENSORS OF PLANTCARE
Alejandra Martínez Olvera 
Ulises García Gutierrez
Héctor Barriendos García

BE SECURE
Regina Hernández Jamaica
Hailet Colin Garcia

5040PARQUE FENIX
Rodrigo Castillo Welsh
Ana Rodríguez Rodriguez
Antonio Perez Duran
Judith Carreño Sánchez 

6010 ALL & GREEN
Javier Navarro Miranda
Pablo Hernández Mendez 
Edgar Quiroz Arias 
Samantha Rivero Fuentevilla
Andrea López Moreno

BICHO'S
Verónica Arciniega Perez
Alejandro Rodríguez Cortes 
Samantha Ayala Calderón
Rodolfo Perez Rodriguez

JIGSSAR RACING
Emiliano Saucedo Cedillo
Ruben Rocha Escalante
Santiago Acuña Wong
Isaac Gordiano Cruz

ECOLOGICARS
Emiliano González Alfaro
Abraham Márquez Meza 
Ruben Muñoz Hernández
Gabriel Rojas Ferrerira
Marcos Cruz Pacheco

LIGNUM
Marco Heredia López
Erik Díaz Hernández
Regina Lázaro Bermudez
Harumi Tanaka Tsutsumi 
Daniela Ramos Alvarado

ADVANCED SOLAR POWER JACKET
Roberto Rosendo Torres 
Luis Enrique Gutiérrez Pacheco

6020  MEDCELL
Monserrat Osorio Ibarra 
Andrea Melendez Arteaga
Ximena Vega Bermudas

CEL LABS
Rodrigo Flores Benito
Armando Delgadillo Valero
Gerardo García Juarez
Hanna Diaz Lara
Sebastian Malagon Serrano

MICRO HELP
Emmanuel Riveros Ramirez
Esmeralda Ramírez Lara

DS XXI 
Eva Ruiz Cartagena
Emiliano González Cruz
Cynthia Martínez Ramirez
Mariana Mercadillo Real

FUNTIME
Nirvana Guadarrama Ortega
Almudena Camargo Osorio 
Daniela Castro Torres
Ingrid Moreno Novoa

6030 PROXIMITY
Christian Alvarado Limas  
José Alfredo González  Escobar 
Vicente Pimentel Godínez
Alejandro Flores López de Llergo

HOTEL H & S
Hebe Escobedo Rangel
Samara Barrera Gaona

TITANS SPORT GYM
Maryan Toledo Toledo  
Fátima Resendiz Gabiño   
Abril Nicolás Alvarado 
Ana Monterrosas Gutierrez  
Ricardo Perez

IMPRESSIVE STREAMING
Salma Serratos Arriaga
Zara  Garay Castillo
Melany Galinzoga  Balcazar

HOTEL KAHLO
Sofía Valle Colunga
Christian Hernández Hevia
Luisa Fernanda Morales Olivos
Ricardo Martínez 

CAFERE'S
Nicole Viniegra Blotevogel
Mayte Martínez Sanchez
Maximiliano Garcia González 

GREEN GLASS
Rubén Martínez Acuña
Jonathan Escamilla Tapia

JADA
Jonathan Gómez Morales
Alejandro Garcia Emery
Antonio Picazo Garcia
Daniel De Anda Domínguez 
Josue Sánchez Gayol

HERBOSTETIC
Rubí Alfaro Cervantes  
Gabriela López Gil
Ruth Tapia Najera

LANDSCAPING.Co
Edgar Gladin Barrios
Valeria Carreño Cruz
Fernando Mijares Blotevogel

6040 ECOVALUES
Verónica Olvera Bejar  
Ana Paola Baeza Rodriguez 
Mariana Jiménez Peralta

SALSA
Sergio Sánchez Aguilar
Sofía Baeza Gonzalez  
Laisha Corona Mendoza
Alejandra Salazar Blancas

DOGGY TRAINEES
Regina Sandoval Estrada
Lesly Cisneros Diaz
Brandon Ruedas Leon
Alan Mercado Vazquez 
Cesar Trujillo Hernández 

AIR SLEEP
Valeria Flores Camacho, 
Alan Ramos Valencia
Angelica  Rodriguez Zavaleta
David Nicolas Rodríguez

WATER PIPES
Miguel Gómez Gutierrez 
Eileen García Antune 
Monserrat Flores Rosales 
Alexa Sandin Herrera

HYSTERIA EVENTS
Leonardo Rodríguez Pimentel
Daniel Mota Solis
Angel Rodríguez Santiago



martes, 6 de febrero de 2018

GUIA EXAMEN 3er BIMESTRE

CULTURA EMPRESARIAL
GUIA PARA EXAMEN DE 3er. BIMESTRE

INSTRUCCIONES: Resolver la guía COMPLETA en hojas blancas a mano. ENTREGAR CON PORTADA Y ENGRAPADO EL DÍA DEL EXAMEN ANTES DE INICIARLO. SIN FOLDER

1.     ¿Qué es una empresa familiar?
2.     Menciona las características principales de una empresa familiar
3.     Mencione todos los factores que intervienen en el fracaso de una empresa
4.     Mencione 10 empresas familiares internacionales (ilustre con sus logos)
5.     ¿Cuál es la clasificación de las empresas familiares mexicanas?
6.     Describa la empresa”ORGANIZACIÓN BIMBO”, lineas de productos (todos las marcas que integran la empresa) y países donde tiene presencia la empresa. ILUSTRADA, MAPA DE UBICACIÓN
7.     ¿Qué es un líder?
8.     ¿Qué factores aseguran el éxito de una empresa familiar?
9.     ¿Cual es el nombre de la empresa que esta creando?
10.  ¿Qué es Responsabilidad social empresarial?
11.  ¿Cuáles son los beneficios internos y externos que presenta?
12.  Describa de manera clara de que es su empresa

13.  Biografia de “Hugo Salinas Price”


martes, 30 de enero de 2018

EMPRESAS PARTICIPANTES EN EL FERIA EMPRESARIAL 2018

A continuación se encuentran las empresas que conformarán la FERIA EMPRESARIAL 2018, la cual se celebrará el dia 8 de marzo en las instalaciones del Colegio.

FELICIDADES A TODOS LOS PARTICIPANTES!!!!!

4010
AIR-PET

4040
PISOS KRAAV
RESIDENCIALES ÁRBOL DE VIDA 

5010
GUIESMO CARS MX

5020
CINEMA BUBBLER
GOLD SET

5030
MAGIC CLOTHES
SENSORS OF PLANTCARE
BE SECURE

5040
PARQUE FENIX

6010
ALL&GREEN
BICHO'S
JIGSSAR RACING
ECOLOGICARS
LIGMUN

6020
MEDCELL
CEL LABS
MICRO HELP
DS XXI
FUNTIME

6030
PROXIMITY
HOTEL H&S
TITANS SPORT GYM
IMPRESSIVE STREAMING
HOTEL KAHLO
M Y N 
GREEN GLASS
JADA
ECOPEP'S
HERBOSTETIC
LANDSCAPING.Co

6040
ECOVALUES
SALSA
DOGGY TRAINEES
AIRSLEEP
OLDCARE
WATER PIPES
HYSTERIA EVENTS

domingo, 21 de enero de 2018

FERIA EMPRESARIAL 2018 - PLAN DE NEGOCIOS Y REQUERIMIENTOS GENERALES ... SOLO PARA EMPRESAS PARTICIPANTES

Les recuerdo que la Feria Empresarial es el próximo jueves 8 de Marzo, a continuación encontrarán las secciones que deberá contener su PLAN DE NEGOCIOS.

Es importante considerar cada separación (en la información de abajo) como una nueva sección que requiere un separador de color ya sea de plástico o cartón. Todas las hojas deben estar en separados transparentes (NO PERFORADAS).

El PLAN DE NEGOCIOS debe estar en una CARPETA DE ARGOLLAS blanca de acuerdo a la cantidad de hojas que integren el documento, una impresión a color del LOGO, ESLOGAN Y NOMBRE DE LA EMPRESA al frente de la carpeta

CONSIDEREN SOLO LA INFORMACIÓN QUE DESARROLLO Y ENTREGO PARA EVALUACIÓN (CUALQUIER DUDA PREGUNTAR)

Este documento se entregará en la semana del 26 de febrero al 2 de Marzo. 

PORTADA: Nombre, logo, eslogan
Representante legal
Domicilio fiscal
Resumen ejecutivo (1cuartilla): Descripción de la empresa
Misión,  visión
Objetivos: general, corto, mediano y largo plazo
Ubicación geográfica
Plano de distribución del inmueble
Boceto de producto/os 

Estudio de mercado:
Encuesta
Gráficos con interpretación
Conclusión general 
Análisis de la competencia

FODA

Recursos humanos:
Organigrama
Descripción de puestos
Perfil de cada puesto
Currículum por socio  (1 cuartilla)

Factibilidad financiera:
Gastos generales
Gastos de instalación y equipo
Sueldos y salarios
Ingresos

Anexos:
Catalogo de productos o servicios
Volantes de publicidad
Estrategia de publicidad
1er. acercamiento a los clientes


REQUERIMIENTOS PARA LA FERIA EMPRESARIAL:

También es importante tomen en consideración las siguientes observaciones para el día de la Feria:

Protocolo de vestir:

1. Señoritas: Vestido (NO DE FIESTA), falda o traje sastre con largo a la rodilla, blusas no tirantes, no escotes; pantalón de vestir, NO LEGGINS, NO JEANS; zapatillas o flats NO SANDALIAS NO ZAPATO ABIERTO.

2. Caballeros: Traje (pantalón y saco), pantalón de vestir o sport, camisa de vestir o sport, corbata, playeras tipo polo (con cuello) NO playeras de algodón, NO JEANS, NO PANTALONES DE GABARDINA O DE CARGO; zapato de vestir NO MOCASINES, NO ZAPATO DEPORTIVO. 

3. Edecanes: NO LEGGINS, NO ROPA DEPORTIVA, NO MINIFALDAS O SHORTS


Para el Stand:

1. BANNER: nombre de la empresa, logo y eslogan  1.50 mts. altura x .50 mts. ancho
2. Artículos publicitarias
3. Mantel largo debe cubrir todo el tablón (tamaño del tablón 2.10 x 70 mts.)
4. Sello o stickers 
5. Extensión eléctrica de más de 15 mts.
6. Multicontacto
7. Cinta para ducto, cinta canela, etc.
8. Cordón o cinta si se tiene contemplado amarrar o colgar algo en especial.
9. PAGINA DE INTERNET (computadora o pantalla donde se presentará)





domingo, 7 de enero de 2018

¿SE PUEDE EMPRENDER Y SER EMPLEADO?

Muchos piensan que para emprender se necesita capital y otros, que ya tienen algunos ahorros, no están dispuestos a arriesgarlos para emprender ¿Cómo decidir?

Algunas personas se la pasarán trabajando toda su vida en empresas, otras le apostarán a su propio negocio y algunos más estarán trabajando en la economía informal.
Los empleados apuestan a que siempre habrá una compañía que los querrá hasta que se jubilen; los dueños de negocio apuestan a que su negocio sobreviva a largo plazo y los informales apuestan a que los dejen trabajar en paz por muchos años.
Todos se enfrentan a grandes retos. Los trabajadores no sólo tienen que conseguir un empleo con buenas prestaciones, sino mantenerse ahí, generar antigüedad, lograr crecimiento, luchar por sus bonos y por sus incrementos de sueldo. Los dueños de negocio se enfrentan a la corrupción, a los precios elevados de sus insumos, a los gastos de su operación, a dirigir a las personas de su equipo y en muchos casos tienen que cuidarse de sus socios y de que sus propios colaboradores no les roben.
Muchas veces, los trabajadores sueñan con tener su propio negocio; los hechiza la posibilidad de no tener jefe, de no tener horarios, de no sufrir los favoritismos y temas políticos que hay en una organización, de no tener techo en sus ingresos. Por su parte, los dueños de negocio a veces sueñan con tener un ingreso fijo, garantizado, no pasar la noche sin poder dormir por saber cómo pagarán la nómina, como harán frente a sus gastos y a sus proveedores y cómo subirán sus ventas.
Los retos más grandes de los empleados son permanecer y crecer. Sus herramientas son la actitud y el compromiso. Lo que los hace sobresalir es estar alineados con su jefe y lograr sus objetivos/resultados.
Los retos más grandes de un dueño de negocio son incrementar su cartera de clientes y lograr recurrencia. Sus herramientas son la venta y su sistema. Lo que los hace sobresalir es el producto y el servicio.
Trabajadores y emprendedores son definitivamente dos mundos diferentes. Cada uno apostando a cosas distintas, desarrollando herramientas diferentes, enfrentándose a situaciones diversas. Las personas se preguntan: ¿Cuál es mejor? Algunos responden: “Depende de tus habilidades, personalidad, preferencias de vida”. Otros tienen opiniones encontradas.
¿Será posible combinar estos mundos? Muchos dirán que no, pues un negocio no es algo que puedas hacer a tiempo parcial y un empleo te requiere un horario amplio y fijo. No se pueden hacer dos cosas a la vez ¿Correcto? Pero entonces ¿Cómo hay casos que ya lo han logrado? De hecho, lo están logrando ahora mismo. Esas personas tienen claro algo: una de sus actividades es la que les brinda el ingreso necesario para sobrevivir, es de la que reciben su mayor ingreso y la otra es la que cultivan para el futuro.
Hay personas con su propio negocio por las tardes o los fines de semana, pero de lunes a viernes trabajan en un empleo, gozando de prestaciones como el Seguro de Gastos Médicos Mayores, Seguro de Vida, etc. También hay para quienes su principal fuente de ingresos es su empleo y tienen un negocio del que eventualmente generan un ingreso extra. También están las parejas que han dividido sus fuentes de ingreso: alguien trabaja en una compañía y su pareja en un negocio.
Ya no se trata solamente de empleados o emprendedores, ya existe este nuevo mundo que es la combinación de ambos y se requieren habilidades diferentes, pero más que nada, se requieren cualidades diferentes.
Entre las cualidades más importantes está la paciencia. Al combinar tus actividades, ambas caminarán más lento, son tus bebés a los que no puedes pedirles que te generen grandes ganancias de inmediato. Tienes que sembrarlos, cultivarlos, reinvertir en ellos. Si te gastas el ingreso parcial que recibes de tu negocio, se convertirá en parte de tus gastos corrientes. ¡Tienes que reinvertirlo en tu negocio! Y quizá así tendrá que ser por algunos años, pero ten paciencia.
Lo mismo aplica para tu empleo, si sientes que no estás creciendo tan rápido como los demás, no te desesperes. Haz muy bien lo que tengas que hacer hoy, hazlo en excelencia, mantén tu buena actitud ante los retos, cumple tu palabra y ten paciencia.
Si decides estar en el mundo combinado, piensa que lo que haces es sembrar una semilla y evidentemente no debes desenterrarla cada dos horas para ver si ya germinó. Si haces eso, nunca crecerá. Ten paciencia, persevera y confía.
ARTURO LUNA / FORBES

miércoles, 22 de noviembre de 2017

ENTREGA PARA EXAMEN 2o BIMESTRE

Todos los alumnos deberán entregar los siguientes trabajos el día del examen:

1. Guía resuelta COMPLETA (DERECHO A EXAMEN)
2. Plan de negocios de la empresa: Engrapado SIN FOLDER
    A. PORTADA: Nombre de la empresa, logo y eslogan
    B. Descripción de la empresa
    C. Domicilio fiscal
    D. Justificación
    E. Propuesta de Valor
    F.  Boceto (todos los productos)
    G.  Ubicación geográfica (croquis Google Maps)
    H. Plano de distribución de las instalaciones (muy especifico)
    I. Misión, visión y valores
    J. FODA
    HOJA FINAL NOMBRE DE LOS INTEGRANTES Y GRUPO